Heeft u vragen?

Senior Adviseur (opleidingskundige)

Hoorn - De Makerij
Ouderenzorg en Gehandicaptenzorg
24 - 32 uur per week
"In de zorg draait leren niet alleen om het verwerven van kennis en professionele ontwikkeling binnen de organisatie, maar ook om het vermogen om die kennis in de praktijk te brengen, zodat we het leven van mensen met een beperking of ouderen daadwerkelijk kunnen verbeteren, nu en in de toekomst." Adviseur Leren en Ontwikkelen.

Wat bieden wij?

  • Je komt te werken in regio Hoorn; via Amsterdam, Haarlem en Alkmaar minder dan 45 minuten rijden;
  • Salaris in FWG 55 CAO VVT – Max €?5029,15 bij een volledige 36-urige werkweek;
  • Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
  • Reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld, maar ook een eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • Faciliteiten om ‘goed in je vel’ te zitten. Van mindfulness tot coaching, nét wat je nodig hebt;

Wat vragen wij?

  • Diploma hbo opleidingskunde en/of aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van leren en ontwikkelen;
  • Jij schakelt makkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau;
  • Ervaring met project- en verandermanagement;
  • Jij kunt de organisatie adviseren en faciliteren hoe ze vanuit organisatiedoelen tot leer- en ontwikkelmogelijkheden komen;
  • Ervaring in de zorgsector is een pré.

Wij geloven dat het leven mooier is als we naar elkaar omzien.

Wat ga je doen?

Als senior adviseur Leren & Ontwikkelen (opleidingskundige) ben jij de drijvende kracht achter de ontwikkeling en deskundigheidsbevordering van teams en managers binnen onze organisatie. Jij zorgt voor een duidelijke visie, beleid en strategie op het leren en ontwikkelen binnen de organisatie. Jij weet de tactische en strategische visie L&O te vertalen naar praktische uitvoering?in de praktijk.

Op basis van de nieuwe strategische koers, maakt ook de afdeling Leren en Ontwikkelen een belangrijke transitie door. Hierin ligt voor jou een belangrijke opdracht om zowel de organisatie als je eigen afdeling mee te nemen. Dit doe je samen met het team van adviseurs Leren en ontwikkelen en sparringpartners binnen de organisatie. Met jouw praktische blik op leren en systemische kijk op organisaties haal jij de ontwikkelbehoefte van de organisatie, teams en?de medewerkers op en weet je de vraag achter de vraag boven tafel te krijgen. Je werkt samen met managers en adviseurs rondom het faciliteren op het nemen van eigenaarschap m.b.t. professionele ontwikkeling binnen de teams en organisatie. Een lastig gesprek ga je niet uit de weg.

Je werkt met bevlogenheid aan verschillende thema’s, zoals passende zorg, positieve gezondheid, de kwaliteitsbewaking van scholing en trainingen, innovaties, leiderschap en het creëren van een optimaal leerwerkklimaat. Daarbij zet je maatwerk en blended learning in om aan de diverse behoeften van de organisatie te voldoen.

Samen met je collega’s geef je vorm aan het opleidingsbeleid van Calidus, zodat het naadloos aansluit bij de strategische doelstellingen van de organisatie en de ontwikkelingen in de gezondheidszorg. Je begeleidt het proces rondom het ontwerpen van leerinterventies die écht impact maken. Daarnaast analyseer, adviseer en evalueer je vraagstukken rondom het opleidingsbeleid en de leerlijnen, zodat we altijd kunnen blijven verbeteren en vernieuwen. Samen met stakeholders ontwerp je daar waar nodig businesscases, heb je oog voor de daarbij behorende risico's evenals de financiële impact.

Je hebt een talent voor netwerken en legt gemakkelijk verbinding tussen onze organisatie, onderwijspartners en andere organisaties in de regio West-Friesland. Je speelt ook een actieve rol in het ontwerpen en organiseren van zorgopleidingen binnen de regionale samenwerkingsverbanden.

In jouw werk voel je je helemaal thuis in een omgeving waar vertrouwen en verantwoordelijkheid centraal staan. Onze vier kernwaarden – Met Elkaar, (Opr)Echte Aandacht, Eigenheid en Eigenaarschap – zijn voor jou de leidraad in alles wat je doet, en ze vormen de basis van onze gezamenlijke cultuur.

Over WLGroep

Klik op over ons om te lezen waar wij als WLGroep voor staan.

Enthousiast geraakt?

Wacht dan niet met reageren!

Je kunt reageren t/m 16 april. De gesprekken zijn gepland op dinsdag 22 april.

Een CV en motivatie worden voor deze functie verwacht. Dit helpt ons een beter beeld te krijgen van jouw drijfveren en aansluiting bij het team.

We maken alleen gebruik van werving- en selectiebureaus op eigen initiatief.

Meer weten?

Neem dan contact op met:

Karen de Vries, recruiter, via T: 06 – 34 04 08 96 (Bellen/Whatsapp)

E: karen.devries@wlgroep.nl

Bij geen gehoor neem dan contact op met ons algemene nummer via T: 088-0451025

Direct Solliciteren?

Via de knop Solliciteer nu solliciteer je op deze vacature. De velden met een * zijn verplicht.

* Heb je al eens eerder gesolliciteerd? Log dan eerst in met jouw Sollicitatie-account. Wachtwoord vergeten? Klik dan hier.

* Ben je al werkzaam bij WLGroep? Solliciteer dan via Mijn werkplein - Interne vacatures. Of via het tabblad Vacatures in Insite.

Waarom werken bij WilgaerdenLeekerweideGroep?

Betrokken

Warm

Open

Open

Hands

Samen

Puzzle

Ontwikkeling